你好，我是2018年4月15日在公司工作的事故，当时很严重，东西掉了，撞到脚上，四个脚趾都骨折了，其中拇指骨折了，当时做了手术，到现在为止骨头还没有成长，现在公司也没有处理，公司的领导也找不到，现在打
更新时间：2021-04-29 11:22:55人浏览
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你好，我是2018年4月15日在公司工作的事故，当时很严重，东西掉了，撞到脚上，四个脚趾都骨折了，其中拇指骨折了，当时做了手术，到现在为止骨头还没有成长，现在公司也没有处理，公司的领导也找不到，现在打算自己找律师处理这件事你好，我是2018年4月15日在公司工作的事故，当时很严重，东西掉了，撞到脚上，四个脚趾都骨折了，其中拇指骨折了，当时做了手术，到现在为止骨头还没有成长，现在公司也没有处理，公司的领导也找不到，现在打
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建议上班发生意外造成骨折后，按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料：工伤认定申请表(人社局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。
主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
2021-04-29 11:16:01
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