公司从2017年7月开始经营不善，拖欠员工工资，现在公司打算申请破产。那个员工在申请破产前申请仲裁比较好，还是在申请破产后申请仲裁比较好，谢谢律师。
更新时间：2021-04-26 11:25:48人浏览
问题描述：
公司从2017年7月开始经营不善，拖欠员工工资，现在公司打算申请破产。那个员工在申请破产前申请仲裁比较好，还是在申请破产后申请仲裁比较好，谢谢律师。
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具体情况具体分析，例如，申请劳动仲裁的时效：
《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
《劳动仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提
2021-04-26 11:05:39
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公司申请破产程序大致分为以下四步：
1、申请的提出。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请，债权人可以申请对债务人进行重整、破产清算。
2、申请的受理。
3、和解与整顿。
债务人可以申请和解，债权人可以申请重整。
4、破产清算。即无法和解，无法重整的，进入清算程序
1、申请的提出。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请，债权人可以申请对债务人进行重整、破产清算。
2、申请的受理。
3、和解与整顿。
债务人可以申请和解，债权人可以申请重整。
4、破产清算。即无法和解，无法重整的，进入清算程序
2021-04-26 11:11:15
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