虚线改变道路，打开方向指示器，确认后面没有车，车过了一半，后面的车响喇叭，前面的车刹车，被后面的车撞到前面的车头，责任怎么判？
更新时间：2021-04-18 19:34:16人浏览
问题描述：
虚线改变道路，打开方向指示器，确认后面没有车，车过了一半，后面的车响喇叭，前面的车刹车，被后面的车撞到前面的车头，责任怎么判？
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用人单位和劳动者没有签订劳动合同，劳动者被车撞了，如果符合工伤认定的情况，劳动者可以依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定的等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以向用人单位主张没有劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下：
1，劳动者工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；
2，劳动者工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的任何证明；
3，公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；
4，公司正式员工或领导与劳动者交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等；
5，劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字在录音材料里面体现，否则，劳动争议仲裁委员会很难确认录音材料的真实性；
6，劳动者可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明劳动者在公司上班。
7，其他能与公司有关的材料（工作署名的文件），均可作为证据使用。
2021-04-18 19:15:29
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倒车入库撞到别人的车的责任属于谁，应当交由警察根据现场情况进行鉴定，确定好各自责任后按照各自过错的比例分担责任。一般先由保险公司在交强险范围内予以赔偿，如果有第三者商业险，然后再按第三者商业险范围内赔偿。
不足部分按双方责任承担
不足部分按双方责任承担
2021-04-18 19:24:13
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关于车碰面时压虚线逆行碰到我车哪方责任大小的问题，应该交由交警来认定。交通事故的责任是由交警来划分的，交警根据事故发生的原因来作判断
2021-04-18 19:34:16
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你好，以交管部门作出的交通事故认定书确定的事故责任比例确定。
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