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1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2021-04-12 06:28:09
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你好！首先，要看公司是否有权单方解除合同。若公司规章没有规定，上班时间打牌是严重违反公司规章制度的行为，那么，公司无权单方解除合同，你可以申请劳动仲裁，要求继续履行合同；其次，若公司的规章制度规定这一行为是严重违反公司规章制度的行为，则公司可以解除合同，并不用支付经济补偿金
2021-04-12 06:32:33
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