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认定申请时限
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
⑴用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
至于何为“特殊情况”及何为“适当延长”由社会保险行政部门酌情认定、决断。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。
⑵受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
2021-04-08 14:32:54
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工伤需要先做工伤认定，然后做劳动能力鉴定，再根据伤残等级确定具体赔偿金额。
工伤赔偿的私了协议的法律效力是有存在一些争议的，赔偿金额低于国家标准时则该约定无效，高于国家标准为有效
工伤赔偿的私了协议的法律效力是有存在一些争议的，赔偿金额低于国家标准时则该约定无效，高于国家标准为有效
2021-04-08 14:37:00
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你好，工伤停工期间影流保留薪资待遇的；至于赔偿，建议申请工伤（没有劳动合同，搜集相关证据先申请确认劳动关系），然后进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果，主张工伤赔偿
2021-04-08 14:49:51
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