3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174476人 · 响应时间 平均2分钟内
损害赔偿私下协商的,是否还需要分担责任,视具体情况而定:事实上,协商处理事故赔偿的,成败取决于各方的自由意志,这样,是否需要分担责任应当结合具体情况来分析。如果事故责任对赔偿数额的决定没有太大影响的,则可以不予具体明确;如果各方对赔偿的数额有一定争议的,那么事故责任的明确也需会起到决定的作用。
2021-04-07 13:33:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
雇工受伤承担赔偿责任?
雇工受伤谁赔偿?由雇主赔偿。天山网讯(通讯员任万民报道)3月2日,原告唐某诉被告马某、刘某身体权纠纷一案经和静县人民法院主持调解,双方当事人自愿达成协议:被告刘
工伤赔偿
人浏览
工伤发生以后,对部分或完全丧失劳动能力,或是因工死亡的劳动者及其遗属,在其得到工伤补偿时,工伤保险机构应支付一次性补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤二级经济赔偿,应当按照伤害造成的实际损失计算。在轻伤害案件中,公安机关对伤害赔偿的标准并没有具体规定,但可以参照最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因第三人的过错致使动物造成他人损害的,被侵权人可以向动物饲养人或者管理人请求赔偿,也可以向第三人请求赔偿。动物饲养人或者管理人赔偿后,有权向第三人追偿。因此,被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、2009年7月24日国务院法制办公室发布《国务院关于修改<工伤保险条例>的决定(征求意见稿)》,征求意见稿对工伤认定范围进行了调整,删去了上下班途中受到机动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请伤残鉴定,根据鉴定结果确定
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
委托律师办理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:没有构成伤残,赔偿的几率很小。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、协商解除劳动合同:临时工提出离职,与用人单位协商一致后解除劳动合同的。2、预告解除劳动合同:一般提前三十天提出离职,并且用书面形式通知用人单位。然而在试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以告,常见处理方式有劳动仲裁和诉讼。首先应向劳动仲裁委员会申请仲裁,如对仲裁结果不满,可依法向法院提起诉讼。选择时需考虑时间、成本及证据充分性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签,常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑是否满足支付条件,如非劳动者拒绝续签等。依据《劳动合同法》规定,确保双方权益得到妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。面对公司降岗降薪和强制休假,可采取以下措施:1.与公司协商,表达不同意见,争取合理解决方案;2.如协商无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁,要求公司按原合同履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,1、原告在起诉前或者诉讼过程中,申请法院采取财产保全措施,法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下,被告可以提供相应的财产担保,由法院解除对银行存款的冻结。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己正常程序辞职,工作交接完毕,离职单位会自动给自己解除劳动合同和办理停保单。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询