劳务公司签订合同，属于劳务派遣，在工厂工作2个月受伤，劳务公司没有购买工伤保险，在司法鉴定所被认定为10级！与工厂无关，劳务公司赔偿5万美元，我不接受，现在可以直接起诉工厂和劳务公司吗？办理法律手续应
更新时间：2021-04-06 14:10:33人浏览
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劳务公司签订合同，属于劳务派遣，在工厂工作2个月受伤，劳务公司没有购买工伤保险，在司法鉴定所被认定为10级！与工厂无关，劳务公司赔偿5万美元，我不接受，现在可以直接起诉工厂和劳务公司吗？办理法律手续应该赔偿多少，谢谢律师！劳务公司签订合同，属于劳务派遣，在工厂工作2个月受伤，劳务公司没有购买工伤保险，在司法鉴定所被认定为10级！与工厂无关，劳务公司赔偿5万美元，我不接受，现在可以直接起诉工厂和劳务公司吗？办理法律手续应
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。
2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。
3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2021-04-06 14:08:10
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已帮助116279人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，派遣工在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
2021-04-06 14:10:33
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