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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。
2023-04-24 23:17:37
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁,可提出以下仲裁请求:1、支付未签书面合同赔偿金;2、补上社会保险;3、支付经济补偿金;4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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可以申请执行
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协商不成,可以申请劳动部门。
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你好,可以向劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付拖欠的工资。
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您好,上班期间受伤属于工伤,可以要求公司赔偿。根据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内因工作原因受伤,应认定为工伤,享受工伤医疗待遇。如老板不赔偿,可申请工
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