我因和公司上司发生冲突，公司巳我顶撞上司和辱骂上司为理由解除我的劳动合同这样我可不可以得到赔偿同请问这样我可不可以得到赔偿？
更新时间：2021-04-03 02:52:53人浏览
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我因和公司上司发生冲突，公司巳我顶撞上司和辱骂上司为理由解除我的劳动合同请问这样我可不可以得到赔偿？我因和公司上司发生冲突，公司巳我顶撞上司和辱骂上司为理由解除我的劳动合同这样我可不可以得到赔偿同请问这样我可不可以得到赔偿？
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你现在有录音、或者聊天记录相关证据吗？因为如果申请劳动仲裁的话是需要相关证据表明你是被迫解除劳动合同的，你可以要求公司支付经济补偿金。其次，如果你本身没有过错，公司无故辞退你可能涉及到违法解除劳动合同，违法解除是需要支付双倍经济补偿金的。
经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资
经济补偿金的标准：工作每满1年支付1个月工资，工作满6个月不到1年，支付1个月工资；工作时间短于6个月，补半个月工资
2021-04-03 02:32:26
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员工顶撞上司被解除劳动合同的，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-04-03 02:52:53
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