2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助199652人 · 响应时间 平均1分钟内
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-31 01:48:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司裁员要怎么补偿?
公司发展不景气或者是缩小生产规模、调整产业结构等原因,需要对从事相关职位的人员进行裁减和变更,劳动者无辜受到裁员,用人单位须对劳动者进行补偿,用人单位该怎么补偿
解雇裁员
人浏览
单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?
公司裁员被解雇员工可获什么赔偿?根据劳动法规定,公司违反合同辞退职员的按一年赔偿一个月标准赔偿损失。新进职员必须在一个月内签订劳动合同,否则按照2倍工资给予赔偿
辞退
人浏览
你这边具体情况能说一下啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第10条的规定,当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的规定,如果公司因为经济原因裁员,是可以依法提前解除劳动合同的,但是应当给予被裁员工相应的经济补偿。经济补偿标准为工作一年支付一个月的工资,不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应给予经济补偿。公司根据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按第四十六条第四项规定,公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
主张经济补偿金!!!
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体可以参考下面观点:若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
确认房屋租赁合同有效性,应审查合同当事人、真实意愿、合法性。当事人需具备民事行为能力,合同内容必须真实反映双方意愿,且不违反法律法规,确保合同有效执行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对不同情况,处理班费问题的方式有所不同。若班费金额较小且用于班级正常开支,可与学生及家长沟通协商;若涉及强制收取或金额较大,学生及家长可向学校或教育部门反映,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
对电瓶车租赁合同违约金问题,常见处理方式包括协商修改合同、继续履行合同或支付违约金。选择时应综合考虑合同条款、实际履行情况及双方利益,选择最优方案。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您租车逾期的问题,常见的处理方式包括:与租赁公司协商延期还款、寻求法律援助、以及主动归还车辆并承担相应责任。具体选择应根据您的实际情况和租赁公司的政策来定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:关于出租人不退还租金是否可以投诉的问题,答案是肯定的。作为消费者,承租人认为自己的合法权益受到损害,可以向当地消协或者市场监督管理部门进行投诉。至于投
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:收费标准与所在地区有关,一般为100~300元/小时。律师收咨询费按计时收费,根据案件的复杂性和工作量及各地区不一样,这个要和律师协商,一般都是协商制
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以委托律师全权代理,可直接联系我。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。库存车质量方面很难保证,你不愿意购买的可以要求退定金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询