停职留薪工资是按基本工资还是按住院前12个月平均工资工资计算?

更新时间:2021-03-24 22:41:15人浏览
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停职留薪工资是按基本工资还是按住院前12个月平均工资工资计算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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停工留薪期工资由单位支付,若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解,或者申请仲裁。
2021-03-24 22:14:38
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停工留薪期工资福利待遇不应变。如有不合理的,可以申请劳动仲裁解决。
2021-03-24 22:16:41
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停工留薪期的工资是按本人工资和停工留薪具体时间确定的。其中您本人的工资如果是固定收入按每月收入计算,如果是不固定收入按前12个月的平均工资收入计算。停工留薪的具体时间根据本人工伤的伤情,一般不超过12个月。
可参考《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》以及《安徽省工伤职工停工留薪期管理办法(试行)》的规定。另外发生工伤还可主张医疗费、护理费、三个一次性补偿金(5-10级伤残)、伤残津贴(1-6级)、交通费、住院伙食补助费等,
2021-03-24 22:41:15
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