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你好，公司这样做显然是违法的。工资是以实际拿到手的为准，若公司单方面解除劳动关系，可要求支付赔偿金。如有疑问或需帮助，欢迎来电详询或面谈。
2021-03-24 06:46:06
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已帮助197552人 · 响应时间 平均3分钟内
单位不能在孕期、产期、哺乳期解除劳动合同,此时解除合同属于违法解除可要求支付双倍工资，即7个月经济补偿金，工资是以实际拿到手的为准。协商不成，可申请劳动仲裁维权。
2021-03-24 07:00:05
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