3位律师解答
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您好,根据您的描述,如果和原商店建立了劳动关系,当然可以要经济补偿,没满一年一个月的工资。
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因单位原因员工离职要给补偿
为了讨要加班工资,员工不怕丢饭碗,主动请求辞职,那么用人单位是否要支付经济补偿呢?近日,农民工李德权在援助律师的帮助下,他与用人单位达成了和解协议,最终他拿到了
辞职
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如果主动提出离职的话,是没有赔偿的,也没有补偿。
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讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。第二步:拿到这些凭据后
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
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建议申请劳动仲裁
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你好,可以的
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一、提取住房公积金需要哪些材料1、住房公积金提取需要的资料有:(1)单位开具并加盖印鉴的“职工住房公积金提取申请书;(2)本人办理;本人身份证件;(3)代理人力
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你好,如果没有签订劳动合同,可以去劳动仲裁
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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你好,可以向劳动局投诉的
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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您好,建议双方协商解决
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按劳动鉴定委员会的要求做
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你好,试用期还是有工资的
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可以向劳动和社会保障局投诉,也可以向法院起诉
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