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首先单位没有给员工缴纳社保，那么是单位的问题，单位需要承担员工的工伤赔偿费用。而单位的员工也必须缴纳社保的，如果员工不缴纳社保的话，那么单位可以不用该员工。因为社保是具有强制性的。
依据《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
依据《劳动法》
第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
2021-03-21 18:04:31
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如果双方均承认合同的存在，并且按照合同的约定履行，合同丢了，也没有什么影响。如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在以及合同约定的内容。
2021-03-21 18:07:17
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公司不给合同做法违反了国家的相关的劳动法律法规。根据法律规定，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正：给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你，可以到工作所在地的劳动局的监察大队去投诉。
劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
2021-03-21 18:27:27
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