工作三年半,公司没有签订劳动合同。现在公司没理由调岗降薪,协商无果。想离职可以申请什么补偿?
更新时间:2021-03-18 20:45:06人浏览
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工作三年半,公司没有签订劳动合同。现在公司没理由调岗降薪,协商无果。想离职可以申请什么补偿?
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《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。
这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样,都需要采用书面形式,将变更后的内容固定下来,且经双方签字或盖章后生效。
劳动合同变更,与企业协商不一致,用人单位不能强行解除劳动合同应以劳动者同意为前提条件。遇到恶意调岗可以先与公司协商解决,协商无果的就去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.
这一条是关于劳动合同变更的条件和形式的规定。劳动合同变更的条件为双方协商一致,即劳动合同变更应遵循意思自治的原则。劳动合同变更的形式与签订劳动合同一样,都需要采用书面形式,将变更后的内容固定下来,且经双方签字或盖章后生效。
劳动合同变更,与企业协商不一致,用人单位不能强行解除劳动合同应以劳动者同意为前提条件。遇到恶意调岗可以先与公司协商解决,协商无果的就去当地的劳动仲裁委,通过劳动仲裁的方式解决.
2021-03-18 20:20:02
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用人单位恶意调岗降薪,变相的逼迫劳动者离职的,可以根据工作年限,要求双倍的赔偿。
2021-03-18 20:25:17
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自离没有补偿。。。。
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你好,可以的。
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这个应该是没有人承担的。
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这个问题你需要去了之后就知道是什么事情了。
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这个你可以向公安110 举报。
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