上下班途中发生事故,小指头断了,是对方全责,但对方不配合交通事故,不接电话,不露面,不赔偿,导致员工伤害无法处理,员工不愿意花钱起诉。这种情况下,如何处理这件事,公司有没有赔偿的义务?

更新时间:2021-03-18 10:16:38人浏览
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上下班途中发生事故,小指头断了,是对方全责,但对方不配合交通事故,不接电话,不露面,不赔偿,导致员工伤害无法处理,员工不愿意花钱起诉。这种情况下,如何处理这件事,公司有没有赔偿的义务?
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交通事故中的财产损失的认定:直接财产损失的赔偿,是指因交通事故而导致的财产利益的损失。通常包括车辆、物品及其他有关设施的损失,还应包括现场抢救和善和处理的费用,但不包括停工、停产、这停业造成的财产间接损失。
其中的设施一般是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力,水利设施、房屋、树木花卉。
对于直接财产损失,通常适用“全部赔偿”的原则,按照《民法通则》的规定,即折价赔偿,也就是说将被侵害的财产计算出实际减少的价值。
应计算出原物的价值班,原物的新旧市场价以及残存的价值,并依据相关标准进行折价赔偿。
间接财产损失的赔偿,是指可以得利益的丧失,即应当得到的利益因受侵行为的侵害而没有得到,包括人身损害造成的间接损失和财产损害造成的间接损伯。
实际中经常碰到的常见赔偿请求项目有:停运损失、养路费、保险费、运管费、受损物品必将获得的利益等。
2021-03-18 09:52:38
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职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1、先申请工伤认定
2、等工伤认定决定
3、单位不承认工伤时
4、能协商就双方协商
5、协商不成申请仲裁
6、向法院进行起诉。
2021-03-18 09:56:05
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工作原因造成肢体损伤建议先治疗,然后可以去做工伤鉴定。与用人单位协商不了的可以去劳动行政部门申请仲裁或者起诉解决。
2021-03-18 10:16:38
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报警了吗,需要做伤残鉴定构成几级了
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