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如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
2021-03-17 09:22:09
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这个是要具体分析的。首先法律是不禁止劳动者解除合同的,正常的流程是提前一个月书面告知将辞职就可以的,而且克扣工资是显然违法的2,您可以查看我们团队的联系方式进一
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收集双方存在劳动关系的证据,可申请劳动仲裁。
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你好,可以申请劳动仲裁,依法维权。
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