在公司工作13年，公司没有签订劳动合同，没有缴纳五险，国家法定节假日加班没有加班费。我该怎么办？
更新时间：2021-03-16 11:15:04人浏览
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在公司工作13年，公司没有签订劳动合同，没有缴纳五险，国家法定节假日加班没有加班费。我该怎么办？
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通常情况下，在法定节假日用工单位应当安排员工进行休息，如果在员工愿意的情况下，公司在不违反劳动法的情况下可以安排劳动者进行加班，但是应当安排员工进行休息，否则就应该向劳动者支付一定的加班工资，依照具体的节假日时间不同，可以支付相应的加班工资。
2021-03-16 10:53:57
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加班没有加班费的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制。
2021-03-16 10:56:32
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在法定节假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公司进行协商，协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2021-03-16 11:15:04
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