上班三个月，老板给我发工资。本来说两个月后工资就长了，签了劳动合同。现在已经离职，但是老板一直拖欠我工资。
更新时间：2021-03-15 19:55:04人浏览
问题描述：
上班三个月，老板给我发工资。本来说两个月后工资就长了，签了劳动合同。现在已经离职，但是老板一直拖欠我工资。
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拖欠或扣发工资违法，员工可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资，最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可，工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2021-03-15 19:32:49
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
2021-03-15 19:35:54
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追讨被拖欠的工资，要有相应的证据的，比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-03-15 19:55:04
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虽然没有劳动合同，但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系，有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的，你可以去劳动监察大队投诉，或者申请仲裁主张。
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你可以去劳动局投诉。提起仲裁
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有证据可起诉。。。
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向劳动监察大队投诉
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可以申请仲裁维权。
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处理拖欠农民工工资问题，常见方式包括举报、申请仲裁和申请支付令。选择哪种方式取决于具体情况，如拖欠金额、时间紧迫性等。一般可先尝试协商，无果后再采取法律手段。
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可以向劳动监察大队投诉，也可申请劳动仲裁
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你好，请问是考虑起诉吗
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