职场白天上班12小时，夜班12小时在职场准备工作，休息48小时继续工作，周复一周，不是超时吗？准备工作不应该算作工作时间吗？
更新时间：2021-03-15 08:07:26人浏览
问题描述：
职场白天上班12小时，夜班12小时在职场准备工作，休息48小时继续工作，周复一周，不是超时吗？准备工作不应该算作工作时间吗？
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一、法定工作时间是指法律法规规定的劳动者在一定时间内从事生产或工作的时间。它包括每日工作的小时数和每周工作的天数和小时数。 工作时间不仅包括劳动者的实际工作时间，也包括劳动者从事生产或工作的准备时间、结束前的整理与交接时间，还包括工间休息时间、人体自然需要时间（如喝水、上厕所等）、女职工哺乳时间以及依据法规或行政领导要求离开工作岗位从事其他活动的时间（如工会活动时间、行政活动时间、出差时间、履行社会职责的时间等）。
二、生产、工作不容间断的三班制企业员工班中就餐是自身生理需要和工作需要，其短暂中断的用膳时间应算作工作时间。
2021-03-15 08:02:48
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不论换岗期间是在休息还是从事其他工作，仍然需遵守公司规定，接受公司管理，故换岗期间的一个小时仍应认定为工作时间。即使是休息，也应认为是工作间歇的合理休息，这段休息的期间应该计算为上班时间。
2021-03-15 08:07:26
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