我和公司一年的劳动合同到期,公司不会和我续签,应该给我一个月的工资经济补偿。这个补偿是合同上写的基本工资金额,还是工资卡上每个月十二个月工资的平均金额?

更新时间:2021-03-12 23:03:38人浏览
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我和公司一年的劳动合同到期,公司不会和我续签,应该给我一个月的工资经济补偿。这个补偿是合同上写的基本工资金额,还是工资卡上每个月十二个月工资的平均金额?
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《工伤保险条例》第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责”的规定。
2021-03-12 22:45:54
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,工作满一年补偿一个月工资,半年不满一年,按一年算,未满半年补偿半个月工资,最高补偿不超过12个月。
2021-03-12 22:49:52
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已帮助78915人 · 响应时间 平均5分钟内
可以的,单位不与你续签,你可以要求经济补偿金,根据工龄每一年支付一个月工资!必要时申请劳动仲裁
2021-03-12 23:03:38
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