如果今年国庆节公司放一天假，从二号开始上班又不给三倍工资违法嘛？另如果国庆节公司只给一天有薪假怎么处理？
更新时间：2023-04-25 18:40:04人浏览
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国庆节只放一天假，而且没有双倍或者三倍工资属于用人单位违法，劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动纠纷的处理部门是人力资源与社会保障局。用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，用人单位应当依法支付三倍工资。
《工资支付暂行条例》第十三条
《工资支付暂行条例》第十三条
2023-04-25 18:40:04
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