想问一下，我和公司签了三年的劳动合同，但是没有拿到合同，公司会给我赔偿吗？
更新时间：2021-03-11 07:16:56人浏览
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想问一下，我和公司签了三年的劳动合同，但是没有拿到合同，公司会给我赔偿吗？
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中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
2021-03-11 07:02:00
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没有签订书面劳动合同，你有权要求公司支付未签订书面合同的双倍工资，公司擅自解除劳动关系，你也有权要求公司支付赔偿金。如需帮助可以电话联系我。
2021-03-11 07:06:15
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你好！没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。可向劳动局投诉
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你好 没关系的,你可以索要
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你好！根据您的情况，您可以向公司主张未签合同的11个月的双倍工资，以及经济补偿金，具体可以来电咨询。
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招未成年工不给工资，可依法维权。先尝试与用人单位协商，协商不成向调解组织申请调解，调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。
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从法律角度看，漏签一年合同可能使你失去一年的合同保障，包括但不限于工资、福利、保险等权益。同时，这也可能影响到你的工龄计算，进而影响到未来的经济补偿和福利待遇。
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若公司拒绝支付被扣除的工资，员工可采取以下措施：首先，向用人单位提出支付要求，并保留沟通记录。其次，向劳动争议调解委员会申请调解。若调解无果，员工可在劳动关系终
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你好，工伤认定书不是当事人申请的吗
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你好根据协议的具体内容而定
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
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