我八月份干了28天,压十天工资,我29请假到九月十号,这上个月八月份工资会给我发完吗
更新时间:2021-03-09 19:36:16人浏览
问题描述:
我八月份干了28天,压十天工资,我29请假到九月十号,这上个月八月份工资会给我发完吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助92119人 · 响应时间 平均1分钟内
拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2021-03-09 19:12:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问:公司和劳动者双方在工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
工资的发放每月末由人事部统计考勤,将考勤表张贴公示约1周,无异议后送至财务部计提工资。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗?
问:公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资,并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职可拿年终奖 迟发绩效工资违法
一家外资企业的10名技术人员,因去年10月合同期满,企业不再与他们续订劳动合同。前不久,他们得知企业开始发放上年度年终奖,于是前往申领。但企业以“年终奖发放范围
解雇裁员
人浏览
辞职时,用人单位应一次性给劳动者结清工资。劳动者须提前一个月书面通知用人单位辞职,但无须申请。如果是在试用期,则三天内口头通知用人单位即可。法律链接:《工资支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳资纠纷的表现形式:1、因用人单位拖欠、克扣、截留劳动者工资,压低计件工价引发劳动争议。一些用人单位未依法按月以货币的形式发放给劳动者的劳动报酬,每月只预借生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
动者擅自离职,没有提前30天书面提出离 职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,应支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗且员工不同意,员工有权拒绝。可以依据《中华人民共和国劳动法》申请调解、仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。如不及时处理,可能导致员工权益受损,影响工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如认为赔偿不合法,可申请劳动仲裁或咨询律师提起诉讼。选择时应考虑时间、成本及证据充分性,选择最适合自己的处理方式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂倒闭后应尽快发放工资。具体操作:1.劳动者与公司协商,要求按约支付工资。2.如协商无果,准备相关证据,向劳动仲裁机构提起仲裁。3.仲裁结果不满意,可向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
每个地方的产假天数都是不一样,最少是128天,最长的大概可以放7个月,主要看每个地方的颁发的生育政策。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育条例》第二十六条妇
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
扣押工人不合法,违反劳动合同法。用人单位不得扣押劳动者证件或财物,违者将受法律处罚,需及时退还并可能承担赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询