我在一家商场做导购,工资是由一家给商场供货的公司出的。我没有签合同。现在供应商业务已经转出,我要在我接手的公司上班。7/8天以后不想工作了,但是还是想回原来的公司,但是老板不要我了。可以要求赔偿吗?我

更新时间:2021-03-08 16:46:40人浏览
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我在一家商场做导购,工资是由一家给商场供货的公司出的。我没有签合同。现在供应商业务已经转出,我要在我接手的公司上班。7/8天以后不想工作了,但是还是想回原来的公司,但是老板不要我了。可以要求赔偿吗?我之前来的时候没有签合同,也没有投保。我在一家商场做导购,工资是由一家给商场供货的公司出的。我没有签合同。现在供应商业务已经转出,我要在我接手的公司上班。7/8天以后不想工作了,但是还是想回原来的公司,但是老板不要我了。可以要求赔偿吗?我
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。 不签定劳动合同是违法行为,单位应当支付双倍工资,最高为11个月。 不缴纳保险属于违法行为,员工可以要求单位补缴或作相应经济补偿。
否则可以向劳动监察大队举报. 证据方面能够证明劳动关系即可,工资条、打卡记录、同事证言等都可以使用。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,
2021-03-08 16:23:26
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违法了,可要求其赔偿。
2021-03-08 16:30:27
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你好,要求赔偿
2021-03-08 16:46:40
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