因为是来见习，劳务所在处格局不大。没有签订劳务合同的情况下，应该怎么做如果没有签订劳务合同
更新时间：2021-03-07 11:10:45人浏览
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因为是来见习，劳务所在处格局不大。没有签订劳务合同的情况下，应该怎么做如果没有签订劳务合同
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您好，依法未签订劳动合同，用人单位不得违法解除劳动合同，根据您的陈述，工人单位拖欠劳动者工资，您可以以用人单位存在过错，主张辞职且无需用人单位同意，依法用人单位应当支付您经济补偿金，而不应该是克扣您的工资，协商解决不成的，您可以向当地的劳动监察部门反映，或是申请劳动仲裁。
2021-03-07 10:57:12
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