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收集欠款证据,申请劳动仲裁
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您好!请问是否签订劳动合同?另外单位拖欠了多少劳动报酬?
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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有没有欠条,和录音,金额是多少
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者
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可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起
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可以申请劳动仲裁解决
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一、公司不让休班怎么办1、公司如果不给劳动者休息日,则属于公司系违反规定。劳动者一般可以通过先和公司进行协商进行解决,协商不成可以依法申请调节、仲裁、提起诉讼等
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签订三年劳动合同,需注意合同形式、试用期等。书面合同确保双方权益,试用期不超六个月,明确薪资支付方式、工作时间等。若用人单位不合法,合同可能无效。
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你好,具体情况可以详细说说
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能够结算23天工资,就是有良心的老板。你没有想过:随意离职 会影响老板日常工作安排。
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有权拒绝,协商不成,可向劳动局监察大队投诉 或者 提起劳动仲裁要求履行三方协议。
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你好,具体情况可以详细说说
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