我之前是和单位签的劳动合同，现在快要到期了。单位通知我去续签合同，但是是和劳务派遣公司签我这种情况有补偿吗？
更新时间：2021-03-05 01:53:08人浏览
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我之前是和单位签的劳动合同，现在快要到期了。单位通知我去续签合同，但是是和劳务派遣公司签，我这种情况有补偿吗？我之前是和单位签的劳动合同，现在快要到期了。单位通知我去续签合同，但是是和劳务派遣公司签我这种情况有补偿吗？
3位律师解答
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1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
2021-03-05 01:32:39
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
2021-03-05 01:40:00
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根据《劳动合同法》的第四十六条第五项的规定，劳动者入职后，用人单位一般要与劳动者签订一定期限的劳动合同，但劳动合同期满后就存在是终止用工，还是续签劳动合同，如果是用人单位不再与劳动者续签劳动合同的，则用人单位应当向劳动者支付经济补偿；劳动者不愿意续签劳动合同的，则单位无须支付经济补偿。
2021-03-05 01:53:08
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