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试用期
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单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果
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试用期劳动合同合法吗
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。劳动合同中对试用
劳动合同知识
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根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
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其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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用工满一个月的，必须签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立劳动合同，已经建立劳动关系，未同时订立劳动合同的，应当在用工之日起一个月之
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合法，但该合同不能约定试用期。
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6个月
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你好，1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可向用人单位申请支付双倍工资（不超过11个月），《劳动合同法》第14条第3款
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在不同情况下，评残标准的具体操作会有所不同。对于工伤事故，通常由劳动保障部门组织评定；对于交通事故，则可能由交警部门或相关保险公司负责。评定过程中，医疗机构会综
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岗位变动需签字。如调整合法，双方应协商一致并变更劳动合同；如违法调整，劳动者可拒绝或解除合同。解除合同时，用人单位应办理解除手续、结清工资并支付经济补偿金。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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解除劳动合同时，处理方式包括协商解除、支付违约金解除等。选择时应考虑合同条款、双方意愿及法律后果。协商解除更灵活，支付违约金解除则需满足法定条件。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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可申请支付令或向上级法院反映。根据《劳动合同法》规定，单位拒付工资，劳动者可向法院申请支付令。如法院执行不力，可向上级法院反映情况，以促使案件得到及时处理，防止
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需要根据本人的实际情况确定
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你好，教师年度考核不合格不应直接扣教师基本工资的35%。根据教育法，教师工资受保护，不得随意扣减。若考核不合格，应有明确规定和程序。若工资被不合理扣减，建议及时
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