3位律师解答
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你好，根据你以上所述，可以和老板协商，协商不成可以申请劳动仲裁的
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解除劳动合同应同时结清工资
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您好，应当据实支付工资。
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员工辞职要提前向用人单位申请，试用期需要提前三日申请，正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满，应当办理工作交接，交接工作完成之后，用人单位就要结清工资。《劳动合
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解决劳动争议有四种途径，1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼，劳动争议是比较特殊的民事纠纷，它的原则就是"先仲后裁
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1、工资是不能无故克扣的，即使是被辞退，也是做一天由一天的报酬2、单位的开除你是要有合法的原因才可以，否则就是违法解除，需要支付违法解除赔偿金。具体参考下面：用
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婚后共同财产一般平均分配的。1，根据《中华人民共和国婚姻法》第十七条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；2，根据《中华
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即使被开除，该付的工资也要支付啊。
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你好！可以申请劳动仲裁。
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账户被冻结需尽快解决欠薪问题。可与工人协商分期支付或一次性结清；如协商不成，可申请劳动仲裁，由仲裁机构裁决；如对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选
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判缓后，社保伤残津贴通常可以继续享受。根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可按月领取伤残津贴。判缓不影响已享受的工伤保险待遇，但具体情况
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可以直接申请劳动仲裁。1、在和公司发生劳动争议之后，劳动者可以选择向劳动局投诉举报或者直接申请劳动仲裁，也可以既向劳动局投诉，也申请劳动仲裁，这两者并不矛盾。2
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一、患了尿毒症可以办低保吗1、患了尿毒症是否可以办低保，需要根据具体情况决定：（1）、如尿毒症导致失去生活来源和劳动力，或者家庭人均收入低于当地城市居民最低生活
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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用人单位的说法在法律上没有依据的，收集存在劳动关系的证据，如工资流水、社保记录、考勤表、工作证、同事证明、与主管领导的录音或聊天记录等，然后就争议事项协商不成，
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你好！需要结合具体情况进行计算的
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你好：可以起诉解决
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企业辞退员工，个人可以依据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果属于该法条规定的情形，用人单位应支付补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不
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