我爸帮私人老板干活受伤了，现在出院回来静养，出院时签了协议每月给我吧生活费营养费误工费3500还有后期的治疗费用，请问协议有法律效应吗？还有现在我爸发炎了伤口，现在自己在出钱输液，打电话打不通那个老板
更新时间：2021-03-01 09:17:40人浏览
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我爸帮私人老板干活受伤了，现在出院回来静养，出院时签了协议每月给我吧生活费营养费误工费3500还有后期的治疗费用，请问协议有法律效应吗？还有现在我爸发炎了伤口，现在自己在出钱输液，打电话打不通那个老板的我爸帮私人老板干活受伤了，现在出院回来静养，出院时签了协议每月给我吧生活费营养费误工费3500还有后期的治疗费用，请问协议有法律效应吗？还有现在我爸发炎了伤口，现在自己在出钱输液，打电话打不通那个老板
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工伤职工本人是没有误工费的，但有停工留薪期工资，一般只有照顾工伤职工的家属才有误工费。通常，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月。如果工伤职工伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2021-03-01 09:06:18
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因公受伤的建议先去劳动局进行工伤认定申请，再根据认定结果进行索赔。赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等等。
2021-03-01 09:10:06
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工伤出院赔偿如下：
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
一、工伤出院后，如果医院有建议休息时间，那么在休息时间内应该按照工伤假休息，在休工伤假期间，单位应该按月支付员工工资。
二、根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工发生工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。医疗终结后，由公司申请工伤认定，再申请劳动能力鉴定，职工评定伤残等级后，停发原待遇，按有关规定享受伤残待遇。
2021-03-01 09:17:40
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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您好，这个建议你去找劳动局投诉
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你好，您可以申请劳动仲裁。
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