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员工上下班途中发生意外,也可认定为工伤,有以下情况:
一是发生交通事故;
二是认定者为非主要责任。
《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
一是发生交通事故;
二是认定者为非主要责任。
《工伤保险条例》第十四条规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤
2021-03-01 03:33:29
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工伤要结合工作时间、工作场合,是否在履行工作相关事项等因素综合判定,因工作原因导致的划伤是砸伤。
2021-03-01 03:41:04
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自己摔伤、不属于非本人主要责任交通事故的,不属于工伤下班途中非本人主要责任交通事故,可以认定工伤。需要交通事故责任认定书《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之
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伤残待遇标准:1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×2
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尊敬的当事人,您好,根据你向我咨询的问题,关于工伤的问题,建议可以参考相关的法律依据为《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工
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你好,算工伤
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不算。。。。
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您好,不算~机动车事故才算~
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医保卡如果被锁,要分几个情况来解锁。如果因为多次输错密码被锁定,需要去医保卡开卡银行办理密码重置。如果是单位没有缴费,那么需要去当地医保中心办理。如果是个人没有
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可以根据具体情况认定
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你好,只要是村集体成员都可以
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你好,那你可以跟他协商
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