试用期怀孕 先兆流产请假一周 公司以岗位不适合请长假为理由辞退合理吗

更新时间:2021-02-28 07:27:48人浏览
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试用期怀孕先兆流产请假一周公司以岗位不适合请长假为理由辞退合理吗试用期怀孕 先兆流产请假一周 公司以岗位不适合请长假为理由辞退合理吗
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可以。根据我国劳动法第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。但是如果当事人有劳动法第39条规定的情节,公司是可以解除劳动合同的。
2021-02-28 07:05:35
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怀孕的女职工在试用期被公司辞退的情况下,如果是在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位可以与劳动者解除劳动合同。但如果是违法解除的劳动关系,怀孕的女职工也可以向公司主张赔偿。
2021-02-28 07:10:45
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试用期怀孕女职工,公司可以辞退,但是辞退理由必须为试用期不符合录用条件试用期内员工不符合录用条件的,企业可以予以辞退。这种辞退不需要提前通知,没有经济补偿金。但是企业必须证明员工确实存在不符合录用条件的情形。
2021-02-28 07:27:48
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您好:怀孕期间,用人单位不可以辞退员工。
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您好,建议协商解决
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