你好，我是一家餐饮公司的员工。现在因为公司没有签劳动合同，没有交任何保险，我不想做了。怎样才能保护自己的合法权益？
更新时间：2020-10-17 16:40:10人浏览
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、用人单位在劳动者入职一个月内未签订劳动合同不违法，超过一个月未签订劳动合同属于违法。
2、用人单位超过一个月未签订劳动合同的，劳动合同法有明确处罚规定：用人单位应当支付劳动者从其入职满一个月后第第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月。
3、未满16周岁的才属于童工，用人单位（除艺术类特殊单位外）使用未满16周岁的童工属于违法。已满16周岁未满18周岁的属于未成年工。
中华人民共和国社会保险法
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2020-10-17 16:19:50
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你好，你的这种作法风险很大，只有签好合同最大限度的保护好你的权益，这种事情公证处不能受理
2020-10-17 16:26:08
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已帮助182485人 · 响应时间 平均2分钟内
没有产权的房屋公证处不能公证，也不能变更产权，为了最大限度的维护你的合法权益，建议带上相关材料到律所当面咨询
2020-10-17 16:40:10
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