我工作11年的私企(原国企改制，与企业签订劳动合同)今年6月被其他私企收购，合同月底到期。原企业应该怎么补偿我？
更新时间：2020-10-14 14:24:39人浏览
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我工作11年的私企(原国企改制，与企业签订劳动合同)今年6月被其他私企收购，合同月底到期。原企业应该怎么补偿我？
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在企业收购方案就有应该由被收购企业员工安置问题，你们依法可以吸收被收购企业员工为收购企业员工，与员工签订新的用工劳动合同，在劳动合同中约定清楚工资待遇、休息休假，养老保险等待遇问题。你们也不用原被收购企业的员工的话，可以要求被收购企业支付依法解除劳动关系员工的经济补偿金给算员工就合法安置。
2020-10-14 13:58:08
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没有与你续签劳动合同的，你可以向公司追索最多11个月工资的双倍工资。
如果未签合同超出1年的，视为已经签署无固定期限劳动合同。
如果单位辞退你，你记得要单位出具一份书面的辞退通知书。
取得书面辞退通知书后要看辞退的理由，以及该理由是否成立，才能确定辞退的赔偿金额。
如果未签合同超出1年的，视为已经签署无固定期限劳动合同。
如果单位辞退你，你记得要单位出具一份书面的辞退通知书。
取得书面辞退通知书后要看辞退的理由，以及该理由是否成立，才能确定辞退的赔偿金额。
2020-10-14 14:02:29
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