土地租赁合同没到期，还有十年到期，现在双方要求延长租期十年，怎么写。
更新时间：2020-10-09 19:46:41人浏览
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劳动者和用人单位没有到期，如果劳动者和用人单位没有解除劳动关系，用人单位不会给劳动者出具解除劳动合同证明，劳动者应当依法办理离职手续，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 用人单位未出具终止或解除劳动合同，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位出具解除劳动合同证明. 用人单位违反《劳动合同法》规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 没有法律规定，劳动者入职必须要提供解除劳动合同证明和失业证。 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-10-09 19:32:26
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租赁货车合同主要条款包括以下几个部分：第一部分是货车租赁方和出租方的个人信息；第二部分是合同的主体部分，需要写清楚货车租赁的租赁期限、租赁金额、交付方式等；第三部分是合同的违约责任的条款。最后需要双方盖章签字。
2020-10-09 19:39:18
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土地租赁合同应当包含以下内容：
1、出租方和承租方的名称，依照的法律；
2、土地的面积，位置信息；
3、土地用途及承租方式；
4、承租经营期限；
5、承租金以及交付方式；
6、双方权利义务；
7、合同转租，合同变更和解除；
8、违约责任；
9、合同生效要件约定；
10、合同份数形式；
11、签订日期地点和双方签字盖章落款。
1、出租方和承租方的名称，依照的法律；
2、土地的面积，位置信息；
3、土地用途及承租方式；
4、承租经营期限；
5、承租金以及交付方式；
6、双方权利义务；
7、合同转租，合同变更和解除；
8、违约责任；
9、合同生效要件约定；
10、合同份数形式；
11、签订日期地点和双方签字盖章落款。
2020-10-09 19:46:41
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