3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。
2.劳动法第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
3.建议先直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提出诉讼。
2020-09-23 17:23:45
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公司法人与名称变更后劳动合同不需要更改。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
2020-09-23 17:29:27
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公司名称变更或者公司股东变更的，都不影响劳动合同的法律效力，劳动合同继续有效，不需要变更。法定代表人的变更并不影响公司在合同中的权利义务关系，原来已经签订的合同依然有效。
2020-09-23 17:35:30
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