我辞职前，老总同意过到薪水会帮我电話，但过后快一个月了，沒有一切音信，之后我询问他，他就说，企业要求职工要辞职，务必要提早一个月告知企业，不然是拿不上薪水的，他之前确实提过，但没实行过，都没有凭据，仅
更新时间：2020-09-18 12:30:36人浏览
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我辞职前，老总同意过到薪水会帮我电話，但过后快一个月了，沒有一切音信，之后我询问他，他就说，企业要求职工要辞职，务必要提早一个月告知企业，不然是拿不上薪水的，他之前确实提过，但没实行过，都没有凭据，仅仅嘴边讲过，那如今我该怎么做，还有我沒有签署劳动合同书我辞职前，老总同意过到薪水会帮我电話，但过后快一个月了，沒有一切音信，之后我询问他，他就说，企业要求职工要辞职，务必要提早一个月告知企业，不然是拿不上薪水的，他之前确实提过，但没实行过，都没有凭据，仅
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工资属于劳务报酬的一种主要形式，是用人单位给固定工作关系里的员工所得的薪酬，它以现金、银行存款、五险一金等形式存在。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
根据相关法律规定，中小企业公司工资总额应由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
2020-09-18 12:05:10
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
2020-09-18 12:11:47
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不付工资就到劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。不过你这情况，要证明先前存在劳动关系。
2020-09-18 12:30:36
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