工作中期内,被暴力行为击伤(与工作中不相干),能够评定工伤事故吗??

更新时间:2020-09-18 08:11:22人浏览
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工作中期内,被暴力行为击伤(与工作中不相干),能够评定工伤事故吗??
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你好,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
2020-09-18 08:11:22
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在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,可以认定为工伤,要求享受工伤待遇,同时你还可以直接起诉打你的员工要求人身损害赔偿
2020-09-18 08:09:23
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