你好,执业律师,我在酒店工作,昨天向上司请假了。 上司什么也没说。 我晚上下班回家了。 上司打来电话,说明早饭店的加工菜很多,不允许休息。 另外,想想自各儿,第二天下午去了宾馆,不让我工作,也不给我工

更新时间:2020-09-17 00:41:01人浏览
问题描述:
你好,执业律师,我在酒店工作,昨天向上司请假了。 上司什么也没说。 我晚上下班回家了。 上司打来电话,说明早饭店的加工菜很多,不允许休息。 另外,想想自各儿,第二天下午去了宾馆,不让我工作,也不给我工资,执业律师被威胁说是何去何从。你好,执业律师,我在酒店工作,昨天向上司请假了。 上司什么也没说。 我晚上下班回家了。 上司打来电话,说明早饭店的加工菜很多,不允许休息。 另外,想想自各儿,第二天下午去了宾馆,不让我工作,也不给我工
3位律师解答
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1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人;
2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;
3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁;
4、当事人应向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;
5、当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交书面申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应包括下列内容:
(1)职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位、联系电话;企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话;
(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;
(3)证据、证人的姓名和住址;
(4)仲裁机构有统一的封面提供,申诉人可直接填写。
2020-09-17 00:27:19
综合法律律师团队 咨询我
已帮助175675人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,去当地劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益,准备好证明劳动关系的证据还有拖欠工资的证据。 需要证明比较多,可以找个律师详谈。
2020-09-17 00:31:54
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助176724人 · 响应时间 平均3分钟内
按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
2020-09-17 00:41:01
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