你好，我在打在先店小二。 我在家有事，和店长休了一天假，工作没有解决就没有上班，我也跟他们说过，我可能回不去了，他们也不答应，也没有决定，发工资的时候，他们说我退休没有领工资，我说
更新时间：2020-09-16 11:00:28人浏览
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拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
当然，拖欠工资有欠条的也可以直接向法院起诉要求对方归还所欠工资，保障自己合法权益。
2020-09-16 10:42:46
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2020-09-16 10:50:05
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解决讨薪问题有四种途径,
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
1、协商
2、劳动争议人民调解委员会调解
3、劳动争议仲裁委员会仲裁
4、向法院提起诉讼。
2020-09-16 11:00:28
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您可以提供相关证据，申请劳动争议仲裁：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
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去劳动局投诉
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可以到劳动监察部门投诉
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你好，可以向劳动局投诉。
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你好，可以向当地劳动监察部门反映的。
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试用期解除劳动合同，单位应提前三日通知或支付代通知金。如单位有违法行为，员工可即时解约。选择处理方式时需综合考虑合同约定、单位行为及法律规定。
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合同期满后续签、终止或协商解除均可。续签需双方同意新条款；终止则按法律规定办理离职手续；协商解除需达成一致，并可能涉及经济补偿。具体操作需根据实际情况和法律法规
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员工在合同到期后未续订时，可以选择随时终止劳动关系，或协商续订合同。选择终止时，应确保按法律规定提前通知用人单位；选择续订时，应明确新合同条款，保障双方权益。
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您好，如果已经认定为工伤，可以主张与用人单位解除劳动关系，单位需要支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金
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