混凝土搅拌站由于地段原因被责令停产，新搅拌站还要两个月才能建成并投产，公司前两天通知放假，放假期间无任何工资及补助，相当于变相是提前谴散员工，工资还要拖欠。工作1年多了无劳动合同、公司未替员

更新时间：2019-09-29 10:16:52人浏览

问题描述：

混凝土搅拌站由于地段原因被责令停产，新搅拌站还要两个月才能建成并投产，公司前两天通知放假，放假期间无任何工资及补助，相当于变相是提前谴散员工，工资还要拖欠。工作1年多了无劳动合同、公司未替员工交过任何保险且长期拖欠工资，请问该如何维权呢？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

欧阳勇义律师

服务地区-湖南长沙

如果情况属实，您可以向当地劳动监察大队投诉，如果投诉效果不佳，您可以申请劳动仲裁，或直接申请劳动仲裁维权，要求赔偿双倍工资和不发公司停产期间的基本工资。

2015-01-07 17:12:17

欧阳律师您好，情况是绝对属实，只是拿不到什么证据向劳动监察大队投诉有用吗？也可以直接申请劳动仲裁吗？前两天才通知放假的，您说要求赔偿双倍工资是指我工资以外的另赔偿1个月的双倍工资吗？

追问 2015-01-08 00:33:46

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罗继平律师

盟

服务地区-湖南长沙·电话-135-7417-6450

您好，可以收集相关证据，仲裁维护自身合法权益。详情可电话联系我协助办理维权。。

2015-01-07 17:51:31

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原劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动合同法加大了对无故拖欠工资行为的处罚力度，将原来加付25%的标准提高到了50%——100%。此外，《劳动合同法》还为劳动者追讨欠薪开辟了绿色通道，在第30条第2款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2019-09-29 10:16:52

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发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2016-09-29 05:48:26

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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
　　3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。

2015-10-07 22:50:05