员工工作期间生病事件如何处理
更新时间：2014-12-31 09:37:18人浏览
问题描述：
员工工作期间由于自身原有疾病（羊癫疯）在体检时没有检查出来，在公司突然发病，治疗失败，现在瘫痪，其亲属找公司，我们公司如何解决
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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史鹏律师
盟
服务地区-湖北十堰·电话-139-7245-9275
你好，根据国务院《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤，享受工伤死亡的各项待遇。贵公司员工在工作时突发疾病，导致瘫痪，并且不是因为工作原因造成的人身损害，不属于工伤，最多医保可以报销一部分医疗费用，如果用人单位未为他入医保，医保应当报销的那部分费用，由用人单位承担。除此之外，用人单位不用承担其他赔偿责任。
2014-12-29 11:07:53
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万安松律师
盟
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
属自身疾病，与公司无关。在合同期限内，发病假工资或协商解除合同。
详细咨询，与我联系
2014-12-31 09:37:18
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