患有严重抑郁症

更新时间:2014-12-27 19:41:13人浏览
问题描述:
在事业单位的工作人员,患有严重抑郁症,正在治疗期间。但单位告诉家中,如果不去上班,就不发工资。法律上允许吗?如何保护自身的合法权益?谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
涉及劳动纠纷: 第一、如公司没有缴纳社保,可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果员工有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、员工上下班途中,遇到伤害,可以申请认定工伤。 第八、涉及工伤或者职业病认定问题,先由单位申请,单位30日不申请,本人以及家属可以在一年内申请。还请保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与负责人的通话录音等。最好了解单位是否缴纳工伤保险。 第九、最终无法认定上工伤的话,可以来电咨询或者来所里面谈。按照人身损害来要求赔偿,至于构成几级伤残,需要在出院后三个月左右(伤情不同,时间不同)申请做伤残鉴定,以鉴定结果为准。 第十、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可委托律师,向人民法院起诉。
2014-12-26 08:42:34
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,可以申请劳动仲裁。。
2014-12-26 12:32:32
丁光华律师
服务地区-河南濮阳
可以按照规定申请假期
2014-12-27 19:41:13
赵波律师
服务地区-河南郑州
你好:要发生活费的
2014-12-26 22:05:12
肖秋生律师
服务地区-河南郑州
你好,治疗期间要保证基本工资的。
2014-12-26 08:40:06
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