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可以要求赔偿。工厂未依法缴纳社保是违法行为，您有权要求工厂支付经济补偿金，一般按实际工作年限计算，满一年支付1个月补偿金。如不及时处理，可能影响您的社保权益。
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哺乳期调岗降薪违法，可要求赔偿。依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位不得因女职工哺乳降低工资。如不及时处理，可能影响女职工合法权益。
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一、用人单位没有签订劳动合同怎么赔偿1、用人单位没有签订劳动合同的赔偿如下：（1）用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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根据《劳动合同法》第八十七条和第四十七条的规定，公司无故解除与你的劳动合同，应支付你每满一年工作两个月工资的赔偿金。你作为14年的老员工，理论上应获得28个月工
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按照你说的这种情况，你已经开始办着退休手续，这个钱单位应该承担
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