我个人家装修,通过楼下的建材商店找的刮大白的俩人,大概晚上九点,其中一男的从马凳上掉下来,导致骨裂。由于马凳腿坏了,马凳是我们提供的!但是他们超出了正常的工作时间,没有签订合同,我们有责任吗?

更新时间:2019-06-23 19:27:58人浏览
问题描述:
你好,我个人家装修,通过楼下的建材商店找的刮大白的俩人,大概晚上九点,其中一男的从马凳上掉下来,导致骨裂。由于马凳腿坏了,马凳是我们提供的!但是他们超出了正常的工作时间,没有签订合同,我们有责任吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张延涛律师
服务地区-辽宁大连
作为雇主,你雇佣的人摔伤,而且是因为你提供的马凳有问题, 你具有一定的过错,需要承担赔偿一定的责任。
2014-12-12 10:51:24
张俊杰律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-159-9825-2872
需要承担一定赔偿责任
2014-12-12 11:33:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助109959人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法实施条例》
  第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
  前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
  第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2019-06-23 19:27:58
知识产权律师团队 咨询我
已帮助56731人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2017-02-26 05:22:22
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助55665人 · 响应时间 平均1分钟内
 《劳动法》
  第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
  第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
  第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
  第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。
  第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2015-04-23 10:18:10
许振海律师
服务地区-辽宁沈阳
需要承担责任。。
2014-12-12 11:30:30
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