怀孕2月身体不适无法坚持上班能请假一直休到产假吗?

更新时间:2017-02-12 00:51:48人浏览
问题描述:
怀孕2月'身体不适能否申请休长假?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
廖其春律师
服务地区-四川成都
你好,如果身体原因导致不能继续上班,建议由医生出具病假条。
2014-12-12 10:13:07
王家虎律师 咨询我
服务地区-四川宜宾·电话-137-7892-6911
你好,建议和单位协商处理
2014-12-12 09:56:14
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助137537人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位申请劳动仲裁的,需要提交下列材料:
(1)被申请人身份证明复印件;
(2)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有委托代理人的,需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件;
(6)《提交证明材料清单》(一式两份)。
2017-02-12 00:51:48
平台特邀律师 咨询我
已帮助168230人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的基本原则:
第一、实行当事人自愿原则。
以诉讼或仲裁方式解决纠纷, 当事人可以以协议方式自主决定;仲裁机构和仲裁地点当事人可以协议选择;当事人对审理案件的仲裁员有权自愿选择;当事人有权选择仲裁事项。
第二、实行仲裁的独立性原则。
仲裁机构独立于行政机关,与行政机关没有隶属关系,从机构的独立性保证仲裁的公正性;仲裁员办案的独立性,仲裁庭对案件的裁决是独立作出的,无须获得任何机关的批准,仲裁庭作出的生效裁决,任何机关不得非法撤销。
第三、实行一栽终局的原则。
所谓一裁终局,也就是仲裁裁决作出后,当事人应当履行裁决。一方当事人不履行裁决的,另一方当事人可以依法向人民法院申请执行。如果一方当事人对裁决不服的,就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁机构或人民法院不予受理。
2015-02-02 13:07:02
民事法律律师团队 咨询我
已帮助63686人 · 响应时间 平均5分钟内
用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人,为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人,另一方为被诉人。
申诉人应当自劳动者争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请。
2015-01-30 13:12:36
周文才律师
服务地区-四川成都
建议与单位协商处理。
2014-12-12 09:51:59
李宏伟律师
服务地区-四川绵阳
原则上不可以的,可以要求单位给予一定时间的保胎假
2014-12-12 09:50:35
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
咨询你上班的单位,协商处理。
2014-12-12 09:07:35
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