工伤合同到期赔偿,合同到期赔偿

更新时间:2008-10-24 22:13:00人浏览
问题描述:
我是98年4月进一家南京美商独资公司,合同到11月30日到期,现公司只有15人,现公司以经营困难说以申请了经济性裁员,通知我们合同到期全部不续签合同,公司到11月30日正式停工,按我们的工作年限,每年赔偿2个月工资,请问是否合理?是否已是最高赔偿?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
按照法律规定,每年只赔一个月,2个月可以了.再多法律也不支持的.
2008-10-24 22:12:13
张学伟律师
服务地区-江苏徐州
应是按在该公司工作年限,每满一年,多发一个月的经济补偿金。
2008-10-24 22:13:00
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