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保密协议约定了禁业限制的，离职后限制期内用人单位应当支付经济补偿。用人单位与负有保密义务的人员，在劳动合同或者保密协议中约定保守用人单位秘密事项，并约定在解除或
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档案整理的个人保密协议范本
涉及到党政机关、企事业单位的人员档案、客户信息、财务信息等只能用于特定部门、特定人员查看的信息，都属于保密信息，不得外泄，而从事这类工作的人员则必须承担起保守商
其他合同
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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离职后用人单位不支付经济补偿三个月的，劳动者可以请求人民法院解除协议。按照《劳动合同法》第二十三条、第二十四条规定，用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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明确保密的内容和违约责任。建议请律师代笔。
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如果合同约定了，就有用。
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如果你签订了，是有效的。
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1、不是每个岗位都需要签订保密协议，只有岗位特殊，可以掌握到单位的核心的有价值的秘密，才需要签订保密协议。一般是对重要的岗位人员才会签订保密协议。
2、要求离
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法律分析：抖音上买东西被骗,投诉能追回付款，还可以对该店家进行处罚。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十八条消费者因经营者利用虚假广告提供商品或者
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虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用
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专利技术转让规定有哪些
专利技术转让的规定：专利转让权一经生效，转让人即丧失专利权人地位，受让人即取得专利权人地位，专利权转让合同不影响转让方，在合同成立前，与他人订立专利实施许可合同
专利法
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侵权，法律没有明确的规定赔偿数额，至于赔偿数额是根据对方因此而受到的损益，这应当属于您的法律责任。
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你好：按合同办理
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