1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故放假给员工,应支付相应工资。如果单位未能提供劳动条件,劳动者可以以此理由解除劳动合同并要求经济补偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老板无缘无故扣工资,作为打工人是可以向当地劳动监察大队举报的,但如果金额较小是很难达到受理要求的,毕竟企业有企业的劳动合同标准。可如果克扣工资比例较大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你在工地上班儿出了事故,当然是要公司负责医药费,误工赔偿费和精神损失费。如果公司不给的话,那么我们首先可以向劳动仲裁部门提出仲裁,实在不行的话,还可以提起法律诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你如果认为自己作为仓库员工没有过错的话,就不应该扣你工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下公司辞退员工,应该支付经济补偿金N+一个月工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对此没有具体的法律法规,但是根据现有法律法规可以退出,用人单位为女职工缴纳了生育保险,如生育津贴高于产假前工资标准的,生育津贴应全额支付给女职工,如生育津贴低于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询